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Papeleta de Conciliación Despido

La Papeleta de Conciliación, ¿para qué sirve?

En casi todo tipo de procedimientos, y por supuesto en los casos de despido y reclamación de cantidades, es necesario poner una papeleta de conciliación como trámite previo a la presentación de la demanda ante el Juzgado.

¿Qué plazos de tiempo tengo para presentar la papeleta?

Esta papeleta se ha de interponer en el plazo de 20 días hábiles, en el caso de despido.(Si quieres saber más sobre los plazos para reclamar consulta este otro apartado. Plazos que quedan interrumpidos hasta que se celebra el acto de conciliación, o hasta que transcurran 15 días hábiles desde la interposición sin que se haya celebrado.

¿Dónde hay que presentarla?

La papeleta se presenta ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), que en Madrid se encuentra ubicado en la calle Princesa nº 3 (Pza. de los Cubos).

¿Qué es la Papeleta de Conciliación?

Presentada la papeleta, que es un escrito donde constan nuestros datos personales y profesionales, los de la empresa, y los motivos de la reclamación.

Es muy importante que la Papeleta de Conciliación esté bien redactada

En definitiva se trata de decir al mediador si se ha llegado o no a un acuerdo.

¿Cuando se celebra el acto de conciliación con mi empresa?

El SMAC cita (ya en el momento de presentar la papeleta) a empresa y trabajador a un acto, que se celebrará más o menos en 15 días hábiles, y en el que las partes intentaran llegar a un acuerdo que zanje la acción iniciada con la presentación de la papeleta.

Si se trata de un despido, se verá la posibilidad de una readmisión, de una indemnización, etc.

¿Por qué es importante estar bien asesorado al presentar la papeleta de conciliación?

El trabajador puede redactar la papeleta por si mismo, con el modelo que se facilita en Princesa 5, y puede asistir sólo al acto. Aunque, creo que es recomendable que acuda asesorado y defendido por un profesional.

El tema es muy importante, ya que la papeleta de conciliación nos marca los contornos de la demanda que, en su caso, hubiera de interponerse, en el sentido de que no se puede alterar sustancialmente en el proceso judicial, la petición que se hizo ante el SMAC.

¿Qué documentación tengo que llevar?
Que no se te olvide el DNI

Al acto de conciliación hay que ir con el DNI, Pasaporte, o cualquier otro documento oficial con foto. No vale el abono transporte, o el carnet de la biblioteca o de la facultad.

Mucha gente se ríe cuando le dices que lleve el DNI, ¡a mí con esas!, pero no sería la primera vez que el trabajador llega al SMAC, y cuando se echa mano a la cartera, se da cuenta de que el DNI no está…lo dejó en la otra chaqueta, o en casa.

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