Papeleta de Conciliación por Despido
La papeleta de conciliación es el trámite previo y obligatorio que debes presentar en el SMAC, en un plazo de 20 días hábiles, antes de demandar por despido. El artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social lo exige. A continuación verás dónde presentarla, cómo rellenarla y qué llevar al acto.
Lo que debes saber antes de presentar la papeleta
- Sin papeleta de conciliación no puedes tramitar la demanda por despido: es un requisito previo.
- Tienes 20 días hábiles desde el despido para presentarla.
- Puedes presentarla por internet, en la Oficina Virtual del SMAC, o en persona, con cita previa.
- Lo que pidas en la papeleta limitará después tu demanda, así que es muy importante redactarla bien.
¿Qué es la papeleta de conciliación y para qué sirve?
La papeleta de conciliación es el escrito con el que pides al SMAC que cite a tu empresa a un acto de conciliación. Su función es intentar un acuerdo antes del juicio, y es requisito previo para tramitar tu demanda por despido.
En casi todo tipo de procedimientos, y por supuesto en los casos de despido y reclamación de cantidades, es necesario poner una papeleta de conciliación como trámite previo a la presentación de la demanda ante el Juzgado.
Base legal: Artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
¿Qué plazo tengo para presentar la papeleta?
Esta papeleta se ha de interponer en el plazo de 20 días hábiles, en el caso de despido. Es un plazo de caducidad: si lo dejas pasar, pierdes la posibilidad de reclamar.
▶ Si quieres saber más sobre los PLAZOS para reclamar, consulta este otro apartado →
Plazos que quedan interrumpidos hasta que se celebra el acto de conciliación, o hasta que transcurran 15 días hábiles desde la interposición sin que se haya celebrado.
Base legal: Artículo 65 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
¿Dónde hay que presentar la papeleta de conciliación en Madrid?
En Madrid puedes presentar la papeleta ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), dependiente de la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid: por internet, desde su Oficina Virtual con certificado digital, DNIe o Cl@ve, o en persona, con cita previa.
La papeleta se presenta ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), que en Madrid se encuentra ubicado en la calle Princesa nº 5, junto a la Plaza de los Cubos.
Si la presentas por internet, no tienes que desplazarte: accedes a la Oficina Virtual del SMACSi prefieres ir en persona, aquí te explicamos cómo pedir cita en el SMAC de MadridAntes de acudir, comprueba el estado de las citas y de la sede en el Espacio SMAC de la Comunidad de Madrid.
Fuente oficial: Espacio SMAC de la Comunidad de Madrid
¿Cómo se rellena la papeleta de conciliación?
La papeleta es un escrito donde constan tus datos personales y profesionales, los de la empresa y los motivos de la reclamación, en este caso por despido improcedente.
Es muy importante que la papeleta de conciliación esté bien redactada
En definitiva, se trata de decir al mediador si se ha llegado o no a un acuerdo.
¿Cuándo se celebra el acto de conciliación con mi empresa?
El SMAC cita (ya en el momento de presentar la papeleta) a empresa y trabajador a un acto, que se celebrará más o menos en 15 días hábiles, y en el que las partes intentarán llegar a un acuerdo que zanje la acción iniciada con la presentación de la papeleta.
Si se trata de un despido, se verá la posibilidad de una readmisión, de una indemnización, etc.
Si tu empresa y tú ya tenéis un acuerdo, puedes solicitar el Servicio de Adelantamiento de Acuerdos del SMAC, siempre que se cumplan sus requisitos: el acto puede celebrarse el tercer día hábil desde la presentación de la papeleta.
¿Por qué es importante estar bien asesorado al presentar la papeleta?
Puedes redactar la papeleta por ti mismo, con el modelo que se facilita en Princesa 5, y puedes asistir solo al acto. Aunque creo que es recomendable que acudas asesorado y defendido por un profesional.
El tema es muy importante, ya que la papeleta de conciliación marca los contornos de la demanda que, en su caso, haya que interponer después: no se puede alterar sustancialmente en el proceso judicial la petición que se hizo ante el SMAC.
Con más de 25 años defendiendo a trabajadores, mi consejo es claro: no presentes la papeleta sin que antes la revise un abogado laboralista. Cuéntame tu caso y te doy asesoramiento gratuíto
¿Qué documentación tengo que llevar al acto de conciliación?
Al acto de conciliación hay que ir con el DNI, pasaporte, o cualquier otro documento oficial con foto. No vale el abono transporte, ni el carnet de la biblioteca o de la facultad.
Que no se te olvide el DNI
Mucha gente se ríe cuando le dices que lleve el DNI, ¡a mí con esas!, pero no sería la primera vez que el trabajador llega al SMAC y, cuando se echa mano a la cartera, se da cuenta de que el DNI no está… lo dejó en la otra chaqueta, o en casa.
¿NECESITO un Abogado Laboralista?
En todos estos trámites hay detalles importantes que solo un especialista en Laboral conoce.
Piensa que tu empresa va ir con su propio abogado
Por eso: querer ahorrarse el Abogado Laboralista puede salirte caro y al final perder dinero.
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Sí. Es un requisito previo para tramitar la demanda ante el Juzgado de lo Social, según el artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Sí. El SMAC de la Comunidad de Madrid tiene una Oficina Virtual donde puedes presentarla con certificado digital, DNIe o Cl@ve.
Normalmente, unos 15 días hábiles desde que presentas la papeleta. Si tu empresa y tú ya tenéis un acuerdo, el SMAC puede adelantarlo al tercer día hábil.
Se da por intentada la conciliación y puedes presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social. El plazo para demandar se reanuda al día siguiente, contando solo los días que te quedaran.
Sí, puedes redactar la papeleta y acudir tú solo. Pero es recomendable ir asesorado, porque lo que pidas en la papeleta limita después tu demanda.
En resumen: ¿qué debo saber para presentar la papeleta de conciliación?
- Es un trámite previo obligatorio antes de demandar por despido (artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
- Tienes 20 días hábiles para presentarla.
- Se presenta en el SMAC de Madrid, por internet o en persona con cita previa.
- Lleva tu DNI u otro documento oficial con foto, y redáctala con ayuda de un abogado.
Conclusiones
✓ Presenta la papeleta dentro de los 20 días hábiles siguientes al despido: es un plazo de caducidad.
✓ Hazlo en el SMAC de Madrid, por internet desde su Oficina Virtual o en persona con cita previa.
✓ Redáctala con cuidado: lo que pidas en ella limitará tu demanda posterior.
✓ Acude al acto con tu DNI u otro documento oficial con foto.
✓ Consulta tu caso gratis con un abogado laboralista antes de presentar la papeleta
Julio González [Abogado Laboralista]
Servicio de Atención DIRECTA con el Abogado Laboral, Madrid: JULIO González
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