Despido Disciplinario e Indemnización

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¿Cómo cobrar la Indemnización por Despido DISCIPLINARIO?

¿Qué es y que CONSECUENCIAS tiene un Despido Disciplinario?

Los Despidos Disciplinarios, son aquellos en los que el trabajador ha cometido una falta muy grave de sus deberes.

Es un Despido Procedente, por lo que NO tienes derecho a cobrar NINGUNA Indemnización.

¿Qué PUEDO HACER ante un Despido Disciplinario?
En Casode Despido Disciplinario, NO tienes derecho a Indemnización

El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores especifica que casos justifican un Despido como Disciplinario y cuales no; y por tanto, tu despido sería improcedente si no reune los requisitos.

La empresa es quien tiene que demostrar que tú has imcumplido alguna de tus obligaciones.

Necesitas un Abogado para Reclamar tu Despido Disciplinario como Improcedente

Reclamo tu Despido Disciplinario como Improcedente para que puedas cobrar Indemnizacion; y solo te cobro si lo consigo.

Si la empresa que te ha despedidono tiene pruebas de sus acusaciones contra ti, tu despido será declarado improcedente y tendrás derecho a cobrar la indemnización que te corresponde.

Dada la extremada gravedad de la situación, si éste es tu caso, te aconsejo:

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Si no tienes un Buen Asesoramiento Legal para poder defenderte, puedes PERDER el Dinero de tu Indemnización que te correspode, y es tuyo.

Para defenderte ante un Despido Disciplinario, también hay que:

▶ Cumplir los PLAZOS que marca la ley para reclamar tu despido
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Conoce tus derechos.

Para que no pierdas un dinero que es tuyo.

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JULIO GONZÁLEZ, Abogado Laboralista en Madrid Especialista en Despidos

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