Abogado laboralista en Madrid: defensa del trabajador

Defensa en Despidos es el departamento especializado en Derecho Laboral de Ayala & González, Abogados. Somos un equipo de abogados laboralistas centrado especialmente en la defensa de trabajadores ante despidos y en la reclamación de los derechos laborales que puedan corresponderles.

El equipo está coordinado por Julio González, abogado laboralista con más de 25 años de experiencia profesional, según la información corporativa del despacho.

Nuestro objetivo es que comprendas tu situación, conozcas las opciones legales que pueden existir y puedas tomar decisiones con información clara y asesoramiento adaptado a tu caso.

La posibilidad de reclamar un despido depende de sus circunstancias, de la comunicación de la empresa y de los plazos legales. Revisar la carta de despido y la documentación laboral permite valorar qué actuaciones pueden resultar adecuadas.

Antes de aceptar la versión de la empresa o decidir cómo actuar, conviene examinar los motivos alegados, las fechas y las circunstancias en las que se ha producido la extinción del contrato.

Podemos ayudarte a valorar cuestiones como las siguientes:

• Si existen motivos para impugnar el despido.
• Qué calificación jurídica podría corresponder al caso.
• Si procede reclamar una indemnización o cantidades pendientes.
• Qué documentos conviene reunir para estudiar la reclamación.

Cada situación requiere un análisis individual. No todos los despidos tienen las mismas consecuencias, y una valoración jurídica previa permite identificar los aspectos que necesitan mayor atención.

Si tu empresa te ha comunicado una sanción disciplinaria, es importante comprobar qué hechos te atribuye, qué medida ha impuesto y qué circunstancias rodean la decisión. La documentación recibida puede ser determinante para valorar las opciones disponibles.

Estudiamos la comunicación empresarial y las circunstancias del caso para orientarte sobre la posibilidad de impugnar la sanción y los pasos que conviene considerar.

Conserva la carta o comunicación de la empresa y consulta cuanto antes: los plazos para impugnar una sanción pueden ser breves y dependen de la actuación que se pretenda realizar.

¿Cuál es tu situación?

Elige la que más se parezca a la tuya y te llevo al sitio adecuado.

• Me han despedido por una falta (despido disciplinario)
• Me han despedido sin causa o por causas económicas: quiero calcular mi indemnización
• Estoy embarazada, en lactancia o soy madre o padre reciente, y me han despedido o me presionan
• Mi empresa ha anunciado un ERE o despido colectivo
• Se me acaba un contrato temporal, no me pagan o cobro en B
• He tenido un accidente de trabajo o estoy de baja por accidente
• Sufro acoso laboral (mobbing)

No sé qué tipo de despido es: ver qué hacer si te despiden

Como despacho especializado en Derecho Laboral, te asesoramos para valorar tu situación y determinar qué actuaciones pueden resultar necesarias para defender tus derechos como trabajador.

• Asesoramiento laboral: resolvemos tus dudas y analizamos las opciones jurídicas que puedan existir en tu caso.
• Revisión de documentos: estudiamos las cartas de despido, comunicaciones empresariales y demás documentación relevante.
• Preparación de escritos: redactamos los documentos necesarios para las actuaciones que se acuerden.
• Conciliación laboral: podemos representarte ante el servicio de conciliación competente, cuando proceda.
• Defensa judicial: si resulta necesario acudir a los tribunales y se asume esa actuación, podemos ejercer la defensa correspondiente.

Las actuaciones concretas dependerán de las circunstancias del asunto, de la documentación disponible y de los plazos aplicables.

Si tienes un problema laboral, puedes ponerte en contacto con nuestro despacho para explicar tu situación y conocer las opciones de asesoramiento disponibles. Para estudiar tu caso, resulta útil disponer de la carta de despido o sanción, el contrato de trabajo y las comunicaciones relacionadas.

La consulta inicial es gratuita, de acuerdo con la oferta del despacho. Las condiciones de una eventual intervención profesional deberán aclararse antes de encargarla.

Consulta tu caso con un abogado laboralista.

Nuestro despacho se encuentra en la calle Bravo Murillo, 25, Madrid, en la zona situada entre Canal y Quevedo. Puedes consultar la ubicación exacta y las indicaciones para llegar antes de visitarnos.

Ver la dirección y el mapa del despacho.

Afrontar un despido o una sanción disciplinaria genera dudas y puede tener consecuencias importantes. Conocer tus opciones y revisar la documentación a tiempo te ayudará a valorar cómo proceder.

En Defensa en Despidos podemos estudiar tu situación y orientarte sobre las actuaciones que puedan corresponder. Si necesitas asesoramiento, contacta con nuestro despacho para consultar tu caso.