Indemnización Adicional: Cobrar Más por Despido Improcedente; Sentencia

Indemnización Adicional por Despido Improcedente ¿Cuándo se Puede Cobrar esta Indemnización?

Comentarios a una Sentencia que obliga a pagar una indemnización adicional a una trabajadora despedida

Este artículo es la continuación de otro en el que explicábamos el caso de una trabajadora despedida a la que un Tribunal le otorgó una indemnización adicional por su despido.

Leer sobre el caso de despido en el que se concedió una indemnización adicional

A continuación vamos a explicar por qué se le dio esa indemnización y cuáles son los requisitos de un despido, según una sentencia*, para tener derecho a cobrar esa cantidad adicional.

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Indemnización Adicional por Despido: Cobrar Más que lo que dicta el Estatuto de los Trabajadores

Despido Improcedente, ¿se puede cobrar una indemnización adicional mayor que la establecida por el Estatuto de los Trabajadores?

La indemnización por despido improcedente, como veremos, está fijada por el Estatuto de los Trabajadores.

Pero, ¿existe algún supuesto en el que el trabajador podía percibir mayor indemnización, que la que establece la ley, para el despido improcedente?

La respuesta a esta pregunta es que SÍ.

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