¿Qué PLAZO tengo para poner una Demanda por falso Despido Disciplinario?

Plazo para Impugnar un Despido

¿Cuánto TIEMPO tengo de plazo para reclamar y defenderme de un Despido Disciplinario Injustificado?

Si crees que se trata de un despido disciplinario injusto o falso y que no se dan las circunstancias para que tu despido pueda ser disciplinario procedente, debes acudir a los Tribunales para defender tus derechos en el plazo que marca la ley.

El plazo para impugnar un despido disciplinario es de 20 días hábiles

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Cómo Impugnar un ERE o Despido Colectivo

¿Qué puedo hacer si mi empresa decide un despido colectivo y me afecta? ¿Puedo impugnarlo individualmente?

Cómo Impugnar un ERE

La decisión de la empresa de realizar un despido colectivo, puede ser impugnada ante la jurisdicción social.

Aunque los representantes de los trabajadores hayan firmado con la empresa un acuerdo, tú puedes impugnar el ERE que te afecta.

Si te afecta un ERE o despido colectivo, NO TE CONFORMES

En este artículo te explicamos de la forma más clara posible todo el procedimiento del despido colectivo y en qué casos puedes presentar una demanda individual ante tu despido.

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¿Cómo pedir Cita para Presentar la Papeleta de Conciliación en el SMAC de Madrid?

¿Cómo presentar presencialmente la papeleta de conciliación ?: Pedir cita en el SMAC de Madrid

La papeleta de conciliación se puede presentar tanto online como de forma presencial. Para aquellos que lo prefieran, vamos a explicar como se puede presentar la papeleta en persona.

Cita para el registro del SMAC de Madrid

Antes de la pandemia, se podía acudir directamente al SMAC para presentar la papeleta de conciliación sin necesidad de pedir cita previa.

Para presentar la papeleta en el SMAC hace falta pedir cita antes

Ahora mismo, si se quiere acudir en persona para presentar la papeleta presencialmente, se tiene que solicitar cita previa.
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Me han Despedido VERBALMENTE ¿Qué debo hacer?

Despido Verbal: CONSEJOS Prácticos de Qué Hacer

¿Es Válido el  Despido Verbal?

El problema del despido verbal: a nuestro despacho acuden con frecuencia trabajadores a los que la empresa les ha comunicado su despido verbalmente.

Esta es una situación que genera gran INCERTIDUMBRE, ya que el trabajador no cuenta con ninguna comunicación formal de su despido, ni de los motivos del mismo ni siquiera de la fecha de efectos.

¿Qué hacer entonces si te despiden verbalmente?
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¿Te han DESPEDIDO? Guía Práctica: Qué hacer ante el Despido

Qué hacer si tu empresa te despide

¿Acabas de recibir la comunicación por parte de tu empresa de que te han despedido y ya no cuentan contigo?

¿No estás seguro de lo que tienes qué hacer? ¿Desconoces qué documentación tienen que darte?

EL DESPIDO, CÓMO AFRONTARLO. Para contestar a estas y otras preguntas que seguramente te estés haciendo en este momento;  te vamos a dar unos sencillos CONSEJOS prácticos que debes seguir si tu empresa te ha comunicado tu despido.
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