Despido Objetivo por Causas Económicas resulta ser Improcedente.
Resolución de un Caso Real I
La consulta de nuestra cliente:
«Me han despedido por causas económicas y no estoy de acuerdo»
⚖ Una trabajadora de un geriátrico, acudió a nuestro despacho para solicitar asesoramiento por despido objetivo improcedente. Su empresa la había despedido alegando causas objetivas, en concreto, causas económicas.
La trabajadora no estaba conforme con esta decisión, y quería saber si podía demandar a su empresa, impugnando su despido como improcedente.
Podría tratarse de un despido objetivo en fraude de ley
Después de estudiar su caso, vimos que la empresa había cometido varias irregularidades tanto en el cumplimiento del contrato de trabajo como en el posterior despido objetivo.
Había razones y fundamento para accionar contra su despido, así que aconsejamos a la trabajadora demandar a la empresa por despido improcedente.