El whatsapp es una prueba válida en este juicio laboral contra un falso despido disciplinario
Nos preguntan con frecuencia si el whatsApp puede ser usado como prueba en un juicio laboral para defenderse de un despido, denunciar acoso, etc.
Contamos aquí este caso para responder a estas dudas y que quede claro lo útil que puede ser el whatsApp para defenderos como trabajadores.
Caso Ganado Contra un Despido Disciplinario por Faltas Injustificadas
A LAURA G. M., su empresa le había despedido por motivos disciplinarios, en concreto por abandono de su puesto de trabajo por faltar varios días sin causa justificada.
El caso era grave y muy serio porque además, al ser un despido disciplinario, LAURA NO tenía derecho a cobrar ninguna indemnización.
¿Qué hicimos entonces?
Poner una demanda por despido improcedente
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