Despido Objetivo por Causas Económicas ¿Qué hacer?: Poner una Demanda por Despido Improcedente

Despido Objetivo por Causas Económicas resulta ser Improcedente: Resolución de un Caso Real I

La consulta: me han despedido por causas económicas y no estoy de acuerdo

⚖ Una trabajadora de un geriátrico, acudió a nuestro despacho para solicitar asesoramiento por despido objetivo improcedente. Su empresa la había despedido alegando causas objetivas, en concreto, causas económicas.

La trabajadora no estaba conforme con esta decisión, y quería saber si podía demandar a su empresa, impugnando su despido como improcedente.

Podría tratarse de un despido objetivo en fraude de ley

Después de estudiar su caso, vimos que la empresa había cometido varias irregularidades tanto en el cumplimiento del contrato de trabajo como en el posterior despido objetivo.

Había razones y fundamento para accionar contra su despido, así que aconsejamos a la trabajadora demandar a la empresa por despido improcedente.

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¿Qué PLAZO tengo para poner una Demanda por falso Despido Disciplinario?

Plazo para Impugnar un Despido

¿Cuánto TIEMPO tengo de plazo para reclamar y defenderme de un Despido Disciplinario Injustificado?

Si crees que se trata de un despido disciplinario injusto o falso y que no se dan las circunstancias para que tu despido pueda ser disciplinario procedente, debes acudir a los Tribunales para defender tus derechos en el plazo que marca la ley.

El plazo para impugnar un despido disciplinario es de 20 días hábiles

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¿Cómo pedir Cita para Presentar la Papeleta de Conciliación en el SMAC de Madrid?

¿Cómo presentar presencialmente la papeleta de conciliación ?: Pedir cita en el SMAC de Madrid

La papeleta de conciliación se puede presentar tanto online como de forma presencial. Para aquellos que lo prefieran, vamos a explicar como se puede presentar la papeleta en persona.

Cita para el registro del SMAC de Madrid

Antes de la pandemia, se podía acudir directamente al SMAC para presentar la papeleta de conciliación sin necesidad de pedir cita previa.

Para presentar la papeleta en el SMAC hace falta pedir cita antes

Ahora mismo, si se quiere acudir en persona para presentar la papeleta presencialmente, se tiene que solicitar cita previa.
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¿Cómo RECLAMAR un Despido Improcedente?: Guía práctica

¿Te han despedido y no estás conforme? Reclama

Reclamar un despido Improcedente

Debes saber que no tienes porqué conformarte si te han despedido, puedes reclamar despido improcedente. Tienes todo el derecho a impugnar esa decisión de tu empresa.

En este artículo, vamos a aclararos algunas de las dudas más frecuentes que nos plantean los trabajadores cuando la empresa les despide, y os daremos unos consejos, sencillos y útiles, para que manejéis bien esa situación y podáis reclamar vuestro despido como improcedente o nulo.
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Me han Despedido VERBALMENTE ¿Qué debo hacer?

Despido Verbal: CONSEJOS Prácticos de Qué Hacer

¿Es Válido el  Despido Verbal?

El problema del despido verbal: a nuestro despacho acuden con frecuencia trabajadores a los que la empresa les ha comunicado su despido verbalmente.

Esta es una situación que genera gran INCERTIDUMBRE, ya que el trabajador no cuenta con ninguna comunicación formal de su despido, ni de los motivos del mismo ni siquiera de la fecha de efectos.

¿Qué hacer entonces si te despiden verbalmente?
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¿Te han DESPEDIDO? Guía Práctica: Qué hacer ante el Despido

Qué hacer si tu empresa te despide

¿Acabas de recibir la comunicación por parte de tu empresa de que te han despedido y ya no cuentan contigo?

¿No estás seguro de lo que tienes qué hacer? ¿Desconoces qué documentación tienen que darte?

EL DESPIDO, CÓMO AFRONTARLO. Para contestar a estas y otras preguntas que seguramente te estés haciendo en este momento;  te vamos a dar unos sencillos CONSEJOS prácticos que debes seguir si tu empresa te ha comunicado tu despido.
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