Despido Objetivo por Causas Económicas Improcedente: ¿Cómo Demandar?

Despido objetivo falso: Pusimos una demanda y conseguimos una buena indemnización por despido improcedente.
Resolución de un Caso Real II

Impugnamos el Despido Objetivo de nuestra cliente con una Demanda por Despido Improcedente

¿Te han despedido por causas objetivas? No te conformes: podría ser un despido nulo o improcedente

Solución a un caso de despido objetivo por causas económicas que resultó ser improcedente.

⚖ A nuestra cliente la había despedido alegando causas económicas. Ella no estaba conforme y quería saber si podía demandar su despido como improcedente.

Esta es la continuación de otro artículo en el que exponemos el caso con más detalle y que puedes leer aquí:

Despido Objetivo por Causas Económicas ¿Qué hacer?: Poner una Demanda por Despido Improcedente: Caso real solucionado →

Leer más sobre cómo solucionamos este caso de falso despido objetivo por causas económicas

Indemnización por Despido Colectivo o ERE 2023: ¿Cuánto es?

¿Qué indemnización me corresponde si me afecta un ERE o despido colectivo?

Cálculo de Indemnización por despido colectivo

La indemnización por ERE será como mínimo de 20 días por año trabajado

En el caso de los despidos colectivos por ERE, simultáneamente con la entrega de la carta de despido al trabajador, la empresa debe poner a su disposición la indemnización correspondiente de 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades o las que se hubieran negociado.

Leer más sobre Cálculo de Indemnización por ERE o despido colectivo

Indemnización por Despido en Sucesión de VARIOS Contratos Temporales

Sucesión de Contratos Temporales en la misma empresa. ¿Qué Indemnización me corresponde si me Despiden?

¿Es Legal encadenar VARIOS Contratos Temporales en una misma empresa?

Contratos Temporales Sucesivos e Indemnización por Despido: es muy común encontrarnos con esta situación que os vamos a detallar seguidamente:
Leer más sobre Contratos Temporales e Indemnización por Despido

Cómo Reclamar Indemnización por ACCIDENTE Laboral

DERECHO a una o varias Indemnizaciones por Accidente Laboral

He tenido un accidente en el trabajo, ¿puedo reclamar una indemnización a mi empresa?

INDEMNIZACIÓN por Accidente Laboral: Si has sufrido un accidente en el trabajo, debes sabes que la ley ampara tu derecho a que obtengas un justo resarcimiento por todos los perjuicios que habéis sufrido tanto tú, como trabajador accidentado, como tu familia cuando haya sido afectada por el accidente laboral.

Se trata de que puedas obtener una o varias prestaciones e  indemnizaciones por todos los daños y perjuicios padecidos, de tal manera que, con el cobro de las mismas, se pueda volver a situar al trabajador y a sus familiares en una situación lo más parecida posible a la que tendrían  de no haberse  producido el accidente.

Leer más sobre Indemnización por Accidente Laboral

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